Академия Кадров
Заказать звонок

Рекрутер кто это и чем занимается?

В данной статье мы попробуем определить, рекрутер, кто это и чем занимается. Определимся со значением слова «рекрутер». Узнаем, кто такой рекрутер-фрилансер. Что значит удаленный рекрутер. Узнаем об основных обязанностях рекрутера. Рассмотрим, что значит HR-рекрутер.

В настоящее время мы очень часто слышим слово «рекрутер». Кто такой рекрутер, сейчас мы с вами попробуем разобраться. Слово рекрутер от французского «recruter», что значит набирать войско.  Таким образом, рекрутер это тот, кто был принят на военную службу по рекрутской повинности.

Рекрутер кто это

В истории Российской империи данный термин приобрел широкое значение во времена Петра I. Именно в период его правления формировались рекрутские войска, в которых призывали представителей всех податных сословий.

В настоящее время, термин «рекрутер» используется для профессии человека, который занимается подбором персонала, например подбор рабочего персонала на вахту или рекрутинг персонала на вахту. Одинаково можно использовать и термин «рекрутинг» и термин «подбор» персонала.

В настоящее время, многие представители бизнеса понимают, что реалии основываются на человеческом ресурсе. Именно  кадры являются самой важной составляющей успешного развития компании. Таким образом, рекрутинг стал востребованным в современном обществе.

Рекрутеры могут работать внутри компании, а могут быть привлеченными из специализированных компаний.  Если вы прибегнули к услугам такой компании необходимо уделить особое внимание профессионализму ее сотрудников.  Есть несколько направлений деятельности рекрутеров:

Данная  градация рекрутеров напрямую зависит от их профессионализма. Так, например, подбор высшего руководящего звена успешно могут заниматься только маститые рекрутеры. При подборе ТОП персонала важны не только профессиональные навыки рекрутера, но и его профессиональные связи.

Рекрутер-фрилансер: кто это такой?

Для того, что бы узнать рекрутер-фрилансер, кто это, необходимо рассмотреть понятие «фрилансер».  Дословно «фрилансер» значит вольнонаемный. Таким образом, фриланесер это внештатный сотрудник, который предлагает свои услуги в той или иной сфере.  Если объединить понятие «рекрутер» и «фрилансер» мы понимаем, что это человек, который занимается подбором персонала. Но не относится к штату компании, просто выполняет заказ на подбор сотрудников.

Рекрутер-фрилансер кто это такой

Рекрутер-фрилансер может обслуживать сразу несколько организаций. Он одинаково успешно может осуществлять массовый подбор линейного персонала, а особенностями данного подбора будет большой поток кандидатов. Но, чаще всего рекрутеры-фрилансеры это высокопрофессиональные  «искатели талантов». Чаще всего, именно они занимаются переманиванием руководителей высшего звена.

Зачастую ТОП менеджер и не думает о смене  компании, но  компании-конкуренты мечтают заполучить такого сотрудника. Здесь и начинается работа рекрутера. Задача рекрутера провести переговоры, чтобы кандидат согласился на смену организации. Мы прекрасно понимаем, что сделать это непросто. Именно поэтому таких рекрутеров называют «охотниками за головами».

Подбор менеджеров среднего звена и подбор производственного персонала происходит гораздо проще и не требует очень высокой  квалификации рекрутера. Как правило, подбор персонала на не руководящие должности осуществляется потоком, т.е. из большого количества кандидатов, выбирают наиболее подходящих и назначают встречу.  И рекрутер-фрилансер справляется с этой задачей достаточно быстро.

Удаленный рекрутер: кто это такой?

В современном мире понятие «удаленка» прочно осело в нашем сознании. Удаленный рекрутер: кто это и зачем он нужен? Не обошла стороной удаленка и специалистов по рекрутингу. Мы видим массу объявлений о поиске сотрудников на удаленку на должность рекрутера. В чем смысл работы такого удаленного сотрудника?

Удаленный рекрутер: кто это такой

В первую очередь – это обеспечить работодателя потоком возможных кандидатов. Как правило, на удаленную работу рекрутером набирают сотрудников без опыта работы. Деятельность удаленного рекрутера заключается в работе в интернете. В интернете удаленный рекрутер ищет кандидатов и размещает объявления о наборе сотрудников.

Удаленный рекрутер использует все возможные ресурсы Интернета для подбора кандидатов. Это могут быть профильные ресурсы, где можно размещать объявления. Могут быть использованы и непрофильные ресурсы, такие как популярные блоги, где удаленный рекрутер в обсуждениях или комментариях описывает смысл предлагаемой вакансии. Нестандартные подходы в использовании Интернета значительно расширяют аудиторию потенциальных кандидатов.

Работа удаленным рекрутером имеет свои минусы и плюсы. Несомненный минус – это отсутствие стабильной оплаты труда, т.к. у удаленного рекрутера нет оклада, например. Но это дает возможность работы на результат для повышения уровня заработка.

Такая форма работы позволяет удаленному рекрутеру быть более мотивированным на результат. Для начинающего удаленного рекрутера такая форма работы будет большим полюсом, т.к. нет необходимости проходить аттестацию. О том и как проходит аттестация персонала и особенности ее проведения мы уже знаем.

Основные обязанности рекрутера

Подведем итоги рекрутер: основные обязанности данной профессии. В первую очередь, рекрутер должен заниматься подбором персонала. Обеспечивать поток кандидатов в компанию заказчика. Рекрутер должен оценивать кандидатов, чтобы выбрать наиболее подходящих.

Основные обязанности рекрутера

Рекрутер должен правильно выбирать из потока кандидатов потенциальных сотрудников для заказчика. Для этого рекрутеру необходимо обладать навыками психологии и социологии. Как правило, именно выпускники социологических и психологически факультетов являются самыми успешными рекрутерами.

Рекрутеру необходимо обладать знаниями и понимать и что такое оценка персонала и что в нее входит для составления анкет, тестов, интервью. Данные навыки помогут выявить самого подходящего кандидата на вакансию.

Так же, в обязанности рекрутера входит проведение переговоров, как с заказчиком, так и с кандидатом. Рекрутеру необходимо участвовать в собеседовании, выбранного им кандидата. В обязанности рекрутера входит представление интересов и заказчика и соискателя.

HR-рекрутер: кто это такой?

HR-рекрутер: кто это и чем занимается? Для того чтобы понять это рассмотрим, что значит HR. HR – это сокращенное от английского словосочетания «human resousers», т.е. человеческие ресурсы. Это сотрудники, которые являются персоналом компании. Таким образом, HR-рекрутер это человек, занимающийся подбором кадров внутри компании.

HR-рекрутер: кто это такой

HR-рекрутер в компании, помимо подбора кадров, занимается всеми вопросами, которые связаны с человеческими ресурсами организации.  Так, например, проведение тренингов, мотивация персонала. Даже расчет компенсаций и льгот входят в сферу деятельности HR-рекрутера в компании. Он может быть связующим звеном между руководством и персоналом.

HR-рекрутера в компании часто называют «кадровиком». Его деятельность позволяет развивать командный дух. Он поддерживает связь между сотрудниками. Поднимает результативность, так, например, приятные утренние мотивационные сообщения для сотрудников. Это не только повышение настроения для работников, но и подсознательное мотивирование на успех.