Академия Кадров
Заказать звонок

Что такое карьерный рост

В данной статье мы посмотрим, что такое карьерный рост и чем он хорош. Узнаем, почему не у всех получается построить блестящую карьеру и что в чем залог успехи продвижения по карьерной лестнице.

Что такое карьерный рост и чем он хорош

Что такое карьерный рост?

Что такое карьерный рост? Суть карьерного роста заключается в продвижении по карьерной лестнице. Именно вопрос о возможности карьерного роста часто задают соискатели рекрутерам, кто это такой рекрутер, мы уже знаем.

Такое продвижение связано с повышением в должности внутри иерархии компании, предприятия, организации. Вместе с таким повышением растет и мера ответственности сотрудника.
Любой индивид, который работает в организации ожидает карьерного роста на определенном этапе деятельности. Эта потребность в признании, высокой оценке присуща практически всем.

Что такое карьерный рост
Если в рамках занимаемой должности сотрудник приобрел высокий уровень знаний и умений в определенной сфере, он может претендовать на повышение. Именно такими действиями обусловлено желание человека к саморазвитию и самосовершенствованию. Так, при подборе персонала для салона красоты, если у кандидата большой опыт и много клиентов, то его должность будет, чем рядовой сотрудник.
Карьерный рост это путь к месту руководителя, конечно, на руководящие должности попасть непросто, высокая конкуренция, ограниченность иерархии компании и многое другое может сыграть важную роль в процессе карьерного роста.

Цели, которые преследуют люди в желании занимать руководящие должности различны:

  1. жажда денег;
  2. власти;
  3. развитие;
  4. попытка доказать что-то.

Все эти желания движут человеком при продвижении и росте в профессиональной карьере.
Если основной движущей силой является желание развития, то можно посещать курсы, тренинги, для того чтобы повысить уровень профессионализма. Что будет высоко цениться, например, при предоставлении услуг по подбору производственного персонала, высоко мотивированный кандидат может претендовать на руководящие должности.
Если основная цель карьерного роста — желание улучшить финансовое состояние, то не стоит фокусироваться на такой мысли. Зацикленность может помешать в достижении цели. Лучше сосредоточиться на качественном исполнении своих задач, что точно приведет к росту благосостояния.

Карьерный рост: чем хорош?

Карьерный рост: чем хорош? Есть несколько расхожих мнений по поводу карьерного роста и погруженности человека в работу. Мнение, что нет смысла работать больше, чем платят — весьма распространено сейчас. И проще выполнять поставленные задачи, чем проявлять инициативу. Присказку про инициаторов хорошо запомнили все, кто хоть раз неудачно ее проявил.

Конечно, такое суждение имеет право на существование, но если хочется карьерного роста и саморазвития, то лучше стараться брать на себя непростые, творческие задачи. Именно в этом случае руководство скорее заметит результаты деятельности сотрудника.

Карьерный рост чем хорош
С другой стороны продвижение по карьерной лестницы может принести некоторые разочарования, к которым нужно быть всегда готовым, чтобы после неудач не опускать руки и не сожалеть о потраченных годах на неблагодарную деятельность.
Конечно, карьерный рост это повод к саморазвития, совершенствованию своих навыков как профессиональных так и личностных. Даже если результаты труда не будут оценены по достоинству в одной компании, то приобретенный опыт пригодится для того чтобы прожить повышение какой-либо другой.

В чем успех карьерного роста?

В чем успех карьерного роста? Этот вопрос задают себе те, кто долго сидит на одном месте. И, вроде, все предпосылки для повышение по службе созданы, но что-то мешает. Факторов может быть огромное количество, не нужно все воспринимать на свой счет.

Для того чтобы повышение железно сработало нужно:

  1. искренне любить то, чем занимаешься;
  2. цели нужны не просто в получении денег;
  3. нужно адекватно воспринимать критику;
  4. важно обладать хорошими коммуникативными навыками;
  5. умение слушать;
  6. обладать хорошим тайм менеджментом.

Важно, что для карьерного роста важен уровень образования. Для того, чтобы получить определенные должности и новый функционал, оно может быть просто обязательно и при отсутствии образования могут отказать даже самому высококлассному профессионалу.

В чем успех карьерного роста
Уровень образования безусловно важен и при принятии сотрудника на работу, даже при подборе домашнего персонала и нянь, уровень образования крайне важен.Это один из основных пунктов анкеты, которую просит заполнить работодатель еще до проведения первого собеседования.
Для того чтобы успешно развиваться важно разрабатывать свои лучшие личностные качества, такие как трудолюбие, ответственность, целеустремленность т. д.
Важно, иметь иные направления развития помимо работы, хобби, занятия для саморазвития. Разносторонний, интересный, не зацикленный человек всегда более успешен и дисциплинирован.

Если нет карьерного роста, что делать?

Если нет карьерного роста, что делать? Нужно для начала определить, какие причины мешают продвижения по служебной лестнице. Возможно дело не в навыках, умениях или личности, а просто «не то место и не то время».

Причиной отсутствия карьерного роста может стать неуверенность сотрудника, которую руководитель всегда замечает. Возможно, что просто управление «не Ваша» деятельность, тогда тоже не стоит расстраиваться, ведь нельзя жить в мире, где одни начальники и руководители.
Можно просто поменять организацию, оформить увольнение, подписать обходной лист для чего он нужен, мы уже знаем, и найти более перспективное место работы.
Возможно отсутствие продвижения связано с тем, что цели как таковой нет, а значит, нет и стремления. Причин и факторов может быть огромное множество, как субъективных, так и объективных, нужно понять их, принять и двигаться дальше.